Triangle magique promet la qualité et le dévouement afin d’appuyer les professionnels et les familles qui ont choisi d’appeler Triangle magique leur deuxième chez eux. Les éducateurs faisant partie intégrante de cette promesse, apprennent à connaître chaque enfant et chaque famille comme ils sont été conçus. La valeur est placée sur les interactions significatives et approchables entre tous les enfants, les membres de leur famille et le personnel pour assurer un environnement propice à l’appartenance, au bien-être, à l’expression et à l’engagement.

Pourquoi allez-vous vous intégrerez parfaitement? 

Vous faites confiance que Triangle magique encouragera votre développement continu afin de contribuer à votre communauté de pratique et de compter sur les forces de chacun pour offrir le meilleur environnement possible aux autres et aux enfants dont vous vous occupez.

Qu’est-ce qui rend cette opportunité encore meilleure? 

• Plan de pension avec contributions égales (employeur/employé)
• Régime d’avantages sociaux complet payé par l’entreprise qui comprend les médicaments sur ordonnance, les examens de la vue, les services paramédicaux, les fournitures médicales, l’assurance-vie, l’assurance voyage, le régime d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et plus encore
• Compte de dépenses-santé au-delà du plan des avantages sociaux
• 12 journées bien-être par année
• Programme incitatif de remboursement « Stay Fit, Stay Healthy » pour les cours physiques et de bien-être
• Vacances de 3 semaines après seulement 3 années de service, 4 semaines après 5 ans et 5 semaines après 10 ans
• Journées d’appréciation du personnel (jours de congé payés supplémentaires) et primes monétaires pour les années de service jalons
• Cérémonie annuelle de remise des prix de reconnaissance des employés (souper et danse)
• Symposium annuel de développement professionnel rémunéré