| Lieu(x) |
Plusieurs sites dans la ville du Grand Sudbury |
| Quart de travail |
30 à 40 heures par semaine |
| Durée |
Temps-plein – permanent |
| Date d’entrée en fonction |
Immédiate ou dès que possible |
| Tranche salariale |
26.00$ $ de l’heure (y inclut le « WEG » provincial de 2,00 $ et la prime de 2,00$ pour EPEI) |
| Bénéfices et incitations |
- Plan de pension avec contributions égales (employeur/employé)
- Plan de bénéfices payé par Triangle magique, y incluant médicaments, professionnels de la santé, assurance-vie, assurance-voyage, programme d’assistance/résilience pour employés et familles et plus
- Compte de dépenses-santé au-delà du plan de bénéfices
- 12 journées personnelles par année
- Rabais de 50% sur les frais de garderie pour votre (vos) enfant(s)
- Vacances de 3 semaines après seulement 3 années de service, 4 semaines après 5 ans et 5 semaines après 10 ans
- Journées de développement professionnel déboursées
- Reconnaissance des années de service avec journées payées d’appréciation du personnel
- Souper et soirée dansante annuelle avec des prix de reconnaissances pour nos employés
- Remboursement de frais de membriété pour ÉPEI et de cours de conditionnement physique et/ou de bien-être
- Bourses d’études et honoraires
- Comité de représentants des employés
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| Exigences |
- Diplôme post-secondaire en Garde éducative à l’enfance, Practicien(ne) du développement de l’enfant, et /ou l’équivalence ÉPEI; ou comme Technicien(ne) d’éducation spécialisée et /ou l’équivalence TES; ou comme Enseignant(e) de l’Ordre des enseignantes et enseignants de l’Ontario (OEEO) et /ou l’équivalence EAO
- Certificat de Premiers soins et RCR
- Certificat en manutention de la nourriture
- Vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable
- Bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
- Entregent et aptitudes manifestés pour le travail d’équipe
- Capacité de travailler sans supervision
- Capacité d’analyse de résolution de problèmes
- Bonne gestion de temps
- Posséder des qualités de « leadership »
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| Fonctions |
- Suivre toutes politiques et procédures du Triangle magique ainsi que celles du « CCEYA »
- Planifier et mettre en œuvre des programmes éducatifs qui sont appropriés à l’âge des enfants et propices à leur développement cognitif, physique, social et affectif, tout en appliquant les politiques et les méthodes adoptées du Triangle magique
- Évaluer les besoins des enfants et adapter la programmation en fonction du niveau de développement et des intérêts du groupe
- Communiquer quotidiennement avec les parents, les membres de l’équipe et le chef d’équipe
- Suivre et appliquer la loi sur la santé et la sécurité au travail, la loi sur les garderies et la loi sur les services à l’enfance et la famille
- S’acquitter d’autres tâches connexes jugées comme telle par le chef d’équipe
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Triangle magique est une agence à but non-lucratif qui offre des services de garde d’enfants dans nos centres d’apprentissage répartis à travers la ville du Grand Sudbury, de la vallée à Levack.
Triangle magique s’engage à créer un milieu de travail inclusif et sans obstacles. Des accommodations peuvent être disponibles sur demande pour les candidat(e)s à tous les stages de sélection. Veuillez aviser le département des ressources humaines si vous avez besoin d’accommodations.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.
